Coaching Sabine Maier ist jetzt AZAV-zertifizierter Bildungsträger

Es gibt Nachrichten, die sich unspektakulär anfühlen und trotzdem viel verändern. Diese gehört dazu: Coaching Sabine Maier ist seit dieser Woche ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für AVGS Job- und Gesundheitscoaching in München. Was in der Praxis mit Klientinnen und Klienten, die über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kommen, seit Jahren gewachsen ist, hat damit einen offiziellen Rahmen bekommen – geprüft und bestätigt von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle.

Die AZAV-Zertifizierung macht Coaching Sabine Maier zu einem anerkannten Bildungsträger

AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung. Sie legt fest, welche Qualitätsstandards ein Anbieter erfüllen muss, um Maßnahmen anzubieten, die über öffentliche Mittel finanziert werden – etwa über den AVGS nach § 45 SGB III, den Arbeitsagenturen und Jobcenter für Coaching und berufliche Orientierung ausstellen. Ein Bildungsträger ist in diesem Zusammenhang schlicht die Organisation, die für die Durchführung dieser geförderten Maßnahmen offiziell zugelassen ist.

Die Zulassung wurde von GUTcert geprüft, einer unabhängigen Zertifizierungsstelle, die Träger und Maßnahmen nach den AZAV-Kriterien auditiert: Qualifikation der Coaches, Struktur und Inhalte der Maßnahmen, Räumlichkeiten und technische Ausstattung, Dokumentation und Qualitätssicherung. Mit dem Zertifikat lassen sich AVGS-Gutscheine ab sofort direkt einlösen, ohne Umweg über einen externen Kooperationspartner.

Zwei AZAV-zertifizierte Maßnahmen stehen ab sofort über den AVGS zur Verfügung

Beide Maßnahmen sind als 1:1-Einzelcoaching angelegt, dauern acht Wochen mit 30 Unterrichtseinheiten (UE à 45 Minuten) und sind für Teilnehmende über den AVGS vollständig kostenfrei. Sie unterscheiden sich in ihrem Ausgangspunkt – je nachdem, ob die berufliche Neuorientierung im Vordergrund steht oder erst die innere Stabilisierung nach einem Einschnitt.

Future Skill Base richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die ihre berufliche Richtung neu ausrichten wollen oder müssen. Im Zentrum steht ein systematisches Kompetenzprofiling, das vorhandenes Wissen als das sichtbar macht, was es ist: ein Profil voller Zukunftskompetenzen. Daraus entstehen eine persönliche Kernbotschaft (Personal Value Proposition) und Bewerbungsunterlagen, die für Recruiter und digitale Auswahlsysteme gleichermaßen lesbar sind. Die Maßnahme wird online über Zoom durchgeführt.

Resilient für den neuen Job (REJOB) setzt einen Schritt früher an. Wenn ein beruflicher Einschnitt – eine Kündigung, eine lange Erschöpfungsphase, wiederholte Absagen – Spuren hinterlassen hat, braucht es oft zuerst Stabilisierung, bevor an Unterlagen und Bewerbungsstrategie gearbeitet werden kann. REJOB beginnt deshalb mit einem Resilienztraining, geht dann in die berufliche Neuorientierung über und begleitet souverän durch Bewerbungsgespräche, Lebenslauflücken und Absagen. Die Maßnahme findet in Präsenz in München statt, mit optionalen Online-Anteilen – besonders geeignet auch für Menschen, die nach 50 unerwartet ohne Job dastehen und einen tragfähigen Neustart suchen.

So kommen Sie zu einer AZAV-Maßnahme bei Coaching Sabine Maier

Was die Zertifizierung für Sie als Teilnehmende bedeutet

Für den Coaching-Alltag ändert die Zertifizierung wenig – die Inhalte, die Methodik und die Haltung in der Arbeit mit Ihnen bleiben dieselben. Was sich ändert, ist die Verlässlichkeit im Hintergrund: dokumentierte Prozesse, geprüfte Qualifikationen, ein wiederkehrendes Audit – und ein direkter Zugang für alle, die über die Arbeitsagentur oder das Jobcenter einen Weg zu einem Resilienz Coaching suchen, das ihre berufliche Situation ernst nimmt. Viele meiner Klientinnen und Klienten, die über einen AVGS zu mir kommen, befinden sich in einer beruflich verletzlichen Phase – nach einer Kündigung, einer Erschöpfungsphase oder einem langen Bewerbungsmarathon. Genau in dieser Phase ist es beruhigend zu wissen, dass die Maßnahme, in die man Zeit und Vertrauen investiert, extern geprüften Standards entspricht. Wer noch keinen AVGS-Gutschein hat, klärt das am einfachsten im ersten Beratungsgespräch – von dort aus ist es nur noch ein kurzer Weg bis zum Start.