Warum Grenzen setzen für viele Menschen so schwer ist

Person hält Hand hoch als Stopp-Geste – Symbol für Grenzen setzen und Selbstschutz

Viele Menschen wissen, dass sie Grenzen setzen sollten. Sie haben es gelesen, gehört oder im Coaching reflektiert. Und trotzdem passiert etwas anderes: Sie sagen Ja, obwohl innerlich ein Nein da ist. Sie übernehmen Aufgaben, die nicht ihre sind. Sie bleiben länger, als sie wollen. Sie halten mehr aus, als gut für sie ist. Und sie … Weiterlesen

Future Skills – Was der Arbeitsmarkt von Ihnen verlangt

Beitragsbild zum Thema Future Skills: Resilienz, Transformationskompetenz, digitale Souveränität, Kommunikation, Lernkompetenz und Selbststeuerung als Zukunftskompetenzen – Coaching Sabine Maier

Stellen Sie sich vor, Sie haben zwanzig Jahre Erfahrung in einem Beruf. Sie kennen Ihre Branche. Sie wissen, wie Prozesse laufen, wie Menschen reagieren, wie man Projekte stabilisiert und Krisen auffängt. Und dann lesen Sie eine Stellenanzeige – und haben plötzlich das Gefühl, in einer anderen Sprache angekommen zu sein. Zwischen vertrauten Aufgaben tauchen Begriffe … Weiterlesen

Warum viele Bewerbungen wenig Wirkung entfalten

Lupe über Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf als Symbol für die professionelle Darstellung von Erfahrung, Lücken und Brüchen in der Bewerbung.

Und wie ein überzeugendes Anschreiben berufliche Erfahrung sichtbar macht Ein erfahrener Personaler erfasst bei der Bewerbung ein Anschreiben oft in kurzer Zeit. Schon nach wenigen Zeilen entsteht ein Eindruck: Wirkt dieses Schreiben individuell? Ist erkennbar, warum diese Person zur Stelle passt? Gibt es einen klaren Bezug zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Aufgabe? Viele Bewerbungen verlieren … Weiterlesen

Über 50 und plötzlich ohne Job

Ein souveräner Mann im Resilienz-Coaching in München blickt zuversichtlich nach vorn, als Symbol für berufliche Neuorientierung in der Arbeitsmarktkrise.

Berufliche Neuorientierung, Resilienz und der Blick nach vorn Ein Jobverlust mit über 50 ist ein Einschnitt in eine Lebensphase, die häufig von Stabilität geprägt war. Viele Menschen haben über Jahre Verantwortung getragen, Erfahrung aufgebaut, Projekte gesteuert, Teams begleitet, Krisen bewältigt und sich in einem Unternehmen bewährt. Die berufliche Rolle ist vertraut, der Tagesrhythmus eingespielt, die … Weiterlesen

Selbstfürsorge beginnt mit Selbstbegegnung

Stimmungsvolles Bild mit Kerzen, Handtüchern und einer Schale mit Wasser als Symbol für Selbstfürsorge, Selbstbegegnung und innere Regeneration

Warum es mehr braucht als gute Routinen Selbstfürsorge ist ein Begriff, der in den letzten Jahren viel Aufmerksamkeit bekommen hat. Er taucht in Ratgebern auf, in Gesprächen, in beruflichen Kontexten. Viele Menschen haben ein klares Bild davon, was damit gemeint ist: Pausen machen, sich Zeit für sich nehmen, sich etwas Gutes tun. Und doch zeigt … Weiterlesen

Psychologische Flexibilität: Warum ACT ein Anker in stürmischen Zeiten ist

Grafische Darstellung des ACT-Hexaflex-Modells mit sechs interagierenden Kernprozessen.

Vielleicht kennen Sie das Gefühl: Sie funktionieren seit Jahren auf einem hohen Niveau, erledigen Ihre Aufgaben mit Präzision und einer Verlässlichkeit, die von anderen geschätzt wird. Und doch schleicht sich eine leise, fast ungreifbare Erschöpfung ein. Ein Gefühl von Stillstand, obwohl sich im Außen alles so rasend schnell dreht. Viele von uns haben gelernt, dass … Weiterlesen

Ein Raum für Selbstfürsorge: Resilienz Coaching in der Maxvorstadt

Es gibt Momente im Leben, in denen das äußere Gefüge ins Wanken gerät oder schlichtweg stagniert. Oft suchen wir die Lösung dann im Außen, versuchen Strategien zu entwerfen oder Rollen noch perfekter auszufüllen. Doch Resilienz und Souveränität entstehen nicht durch das Optimieren einer Funktion. Sie entstehen im Inneren, dort, wo wir uns selbst als fühlendes, … Weiterlesen

Resilienz-Training in Präsenz: Handlungsfähigkeit entsteht durch Erleben

Seminarraum Gruppentraining Resilienz & Körper München

Resilienz als dynamischer Prozess: Die Gestaltung der eigenen Widerstandskraft Wer sich heute mit dem Erhalt der eigenen Leistungsfähigkeit und dem persönlichen Wohlbefinden im Beruf befasst, stößt unweigerlich auf den Begriff der Resilienz. Oft wird sie als eine Art Schutzschild missverstanden, den man sich einmalig zulegt, um fortan unberührt von äußeren Einflüssen zu bleiben. Doch Resilienz … Weiterlesen

Resilienz und Sinnstiftung in der Arbeitsmarktkrise

Ein souveräner Mann im Resilienz-Coaching in München blickt zuversichtlich nach vorn, als Symbol für berufliche Neuorientierung in der Arbeitsmarktkrise.

In der Wirtschaftswelt, insbesondere in großen Konzern, galt über Jahrzehnte ein ungeschriebenes Gesetz: Bewegung ist die einzige Konstante. Fach- und Führungskräfte waren es gewohnt, alle drei bis fünf Jahre das Aufgabengebiet zu wechseln, innerhalb der Organisation aufzusteigen oder durch einen strategischen Wechsel frische Impulse zu setzen. Diese regelmäßige Rotation war mehr als nur Karriereplanung; sie … Weiterlesen

Stressregulation: 10 Techniken für Ihre Handlungsfähigkeit

Ein gestresster Mann im blauen Hemd sitzt am Schreibtisch im Büro und hält sich erschöpft die Augen unter seiner Brille.

Stress wird oft als ein Hindernis begriffen, das es zu beseitigen gilt. Betrachten wir ihn jedoch aus einer physiologischen Perspektive, zeigt sich ein weitaus spannenderes Bild: Stress ist eine hochpräzise Mobilisierung von Energie. Er ist die Einladung Ihres Organismus, auf die Anforderungen der Umwelt mit erhöhter Aufmerksamkeit und Handlungsbereitschaft zu reagieren. Schwierig wird es erst … Weiterlesen

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