AVGS Coaching & Jobcoaching

Hier finden Sie Beiträge rund um die Beantragung und Nutzung des AVGS-Gutscheins der Arbeitsagentur und des Jobcenters – von der Gesprächsvorbereitung bis zur Frage, welche Unterstützung in welcher beruflichen Situation greift. Die Texte richten sich an Menschen, die vor oder in einer beruflichen Neuorientierung stehen und wissen möchten, wie ein gefördertes Coaching in München konkret abläuft.

Coaching Sabine Maier ist jetzt AZAV-zertifizierter Bildungsträger

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AZAV-Zertifizierungssiegel für zugelassenen Träger nach §45 SGB III, geprüft durch GUTcert

Es gibt Nachrichten, die sich unspektakulär anfühlen und trotzdem viel verändern. Diese gehört dazu: Coaching Sabine Maier ist seit dieser Woche ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger für AVGS Job- und Gesundheitscoaching in München. Was in der Praxis mit Klientinnen und Klienten, die über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kommen, seit Jahren gewachsen ist, hat damit einen offiziellen … Weiterlesen

Lücken im Lebenslauf erklären

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Lücken im Lebenslauf im Bewerbungsgespräch erklären – Bewerber im Gespräch mit Personalerin

Wer eine zeitliche Lücke im Lebenslauf hat, verbringt oft mehr Energie mit der Sorge davor, als das Thema im Gespräch später tatsächlich einnimmt. Die Vorstellung, dass Lücken im Lebenslauf grundsätzlich als Warnsignal gelesen werden, hält sich hartnäckig – dabei sind Lebensläufe mit Brüchen längst die Regel, nicht die Ausnahme. Wechselnde Arbeitsmärkte, Restrukturierungen, private Umbrüche: Kaum … Weiterlesen

Selbstbewusst im Bewerbungsgespräch: Den eigenen Wert wiederfinden

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Lupe über Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf als Symbol für die professionelle Darstellung von Erfahrung, Lücken und Brüchen in der Bewerbung.

Viele meiner Klientinnen und Klienten im AVGS Jobcoaching bringen mehr mit als nur die Frage, wie man sich selbstbewusst im Bewerbungsgespräch präsentiert. Bevor sie die erste Bewerbung verschicken, ist oft schon etwas passiert: jahrelange mangelnde Wertschätzung im letzten Job, eine Kündigung, die überraschend kam, Mobbing im Team, oder anhaltende persönliche Differenzen mit einer Führungskraft, die … Weiterlesen

Resilienz Coaching mit AVGS in München

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AVGS-Gutschein beantragen – Antrag bei der Arbeitsagentur vorbereiten

Wer sich beruflich neu orientiert, merkt oft zuerst: Der Kopf ist voll, die Energie knapp. Genau in dieser Phase kann Resilienz Coaching helfen – und für viele Menschen ist es dabei nicht einmal mit eigenen Kosten verbunden. Über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagentur oder des Jobcenters lässt sich ein Coaching zur Stärkung der … Weiterlesen

AVGS Gutschein beantragen: So bereiten Sie das Gespräch mit der Arbeitsagentur vor

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Immer wieder erreichen mich Anrufe und Nachrichten von Menschen, die sich für ein individuelles AVGS-Coaching interessieren und unsicher sind, wie sie das am besten mit ihrer Arbeitsagentur oder ihrem Jobcenter besprechen. Häufig kennen sie den Ablauf noch nicht genau oder wissen nicht, dass sie ihren Bedarf aktiv und konkret benennen sollten. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, … Weiterlesen

Warum viele Bewerbungen wenig Wirkung entfalten

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Lupe über Bewerbungsunterlagen und Lebenslauf als Symbol für die professionelle Darstellung von Erfahrung, Lücken und Brüchen in der Bewerbung.

Und wie ein überzeugendes Anschreiben berufliche Erfahrung sichtbar macht Ein erfahrener Personaler erfasst bei der Bewerbung ein Anschreiben oft in kurzer Zeit. Schon nach wenigen Zeilen entsteht ein Eindruck: Wirkt dieses Schreiben individuell? Ist erkennbar, warum diese Person zur Stelle passt? Gibt es einen klaren Bezug zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Aufgabe? Viele Bewerbungen verlieren … Weiterlesen

Über 50 und plötzlich ohne Job

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Ein souveräner Mann im Resilienz-Coaching in München blickt zuversichtlich nach vorn, als Symbol für berufliche Neuorientierung in der Arbeitsmarktkrise.

Jobverlust über 50: Berufliche Neuorientierung, Resilienz und der Blick nach vorn Ein Jobverlust mit über 50 ist ein Einschnitt in eine Lebensphase, die häufig von Stabilität geprägt war. Viele Menschen haben über Jahre Verantwortung getragen, Erfahrung aufgebaut, Projekte gesteuert, Teams begleitet, Krisen bewältigt und sich in einem Unternehmen bewährt. Die berufliche Rolle ist vertraut, der … Weiterlesen

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